Practical HR knowledge, employment updates and business resources to help Malaysian SMEs manage their people with confidence.
HR Insights for Smarter Business Decisions
500+
CLIENTS
1200+
PAYROLL
About Our Company
Dedicated to empowering businesses with practical HR solutions, expert insights, and trusted support for long-term success.
Expert Insights
From our consultants
HRXPERT | Leadership Insight
Building Stronger Organisations Through Effective HR Management A Message to Our Valued Clients, Business Owners and Strategic Partners Dear…
Read More
Knowledge That Empowers
Better People Decisions
Articles and practical HR guidance from Dr. (HC) Norazlina Haji Abdullah and the HRXPERT consulting team.
Masih ramai lagi yang culas dengan waktu kerja yang telah ditetapkan di bawah Seksyen 60A dan 60C.
Masih ramai lagi yang culas dengan waktu kerja yang telah ditetapkan di bawah Seksyen 60A dan 60C.
Kemahiran kepimpinan yang berkesan
Kemahiran kepimpinan yang berkesan
Bolehkah Pihak Ketiga Minta HR Potong Gaji Pekerja Kerana Hutang? Ini Jawapannya!
Bolehkah Pihak Ketiga Minta HR Potong Gaji Pekerja Kerana Hutang? Ini Jawapannya!
Key Differences Between Enterprise Owners & Sendirian Berhad (Sdn Bhd) Owners: EPF & SOCSO Obligations
Key Differences Between Enterprise Owners & Sendirian Berhad (Sdn Bhd) Owners: EPF & SOCSO Obligations
Gaji Tak Sama Bulan Ni? Ada 6 Perkara HR Kena Semak Dulu.
Gaji Tak Sama Bulan Ni? Ada 6 Perkara HR Kena Semak Dulu.
Practical Strategies for Employers to Manage Workplace Conflict and Support Employee Wellbeing
Practical Strategies for Employers to Manage Workplace Conflict and Support Employee Wellbeing
Rekod Gaji 5 Tahun Diminta Dalam Sekelip Mata. Adakah Anda Bersedia?
Rekod Gaji 5 Tahun Diminta Dalam Sekelip Mata. Adakah Anda Bersedia?
How to Set Up the HR Function in Your Business?
How to Set Up the HR Function in Your Business?
Latih Team Leader
Latih Team Leader
Surat Lantikan: Dokumen Kecil Yang Menyelamatkan Majikan & Pekerja Apabila Pertikaian Berlaku.
Surat Lantikan: Dokumen Kecil Yang Menyelamatkan Majikan & Pekerja Apabila Pertikaian Berlaku.
Practical Tips for Employers on Handling Workplace Conflict
Practical Tips for Employers on Handling Workplace Conflict
Sumbangan Saya kepada Industri HR: Membangunkan NOSS Bahagian Sumber Manusia
Sumbangan Saya kepada Industri HR: Membangunkan NOSS Bahagian Sumber Manusia
Kerja Banyak? Ubah Mindset, Bukan Sekadar Mengeluh.
Kerja Banyak? Ubah Mindset, Bukan Sekadar Mengeluh.
CUTI TAHUNAN PEKERJA MASIH BERBAKI, BOLEH KE MAJIKAN TERUS LUPAKAN ATAU HAPUSKAN BAKI CUTI TERSEBUT?
CUTI TAHUNAN PEKERJA MASIH BERBAKI, BOLEH KE MAJIKAN TERUS LUPAKAN ATAU HAPUSKAN BAKI CUTI TERSEBUT?
Katakan Selamat Tinggal Pada Hal-Hal Yang Menyakitkan Dimasa Lalumu.
Katakan Selamat Tinggal Pada Hal-Hal Yang Menyakitkan Dimasa Lalumu.
Disiplin Yang Tidak Dikuatkuasakan Akan Melahirkan Budaya Kerja Yang Tidak Terkawal
Disiplin Yang Tidak Dikuatkuasakan Akan Melahirkan Budaya Kerja Yang Tidak Terkawal
Adakah Rekod Cuti penting?
Adakah Rekod Cuti penting?
Memimpin vs Dipimpin: Dua Peranan, Satu Matlamat
Memimpin vs Dipimpin: Dua Peranan, Satu Matlamat
Dalam kita mengajar, kita juga belajar.
Dalam kita mengajar, kita juga belajar.
Daripada Konflik ke Budaya Harmoni: 7 Tips untuk Majikan
Daripada Konflik ke Budaya Harmoni: 7 Tips untuk Majikan
REKOD KEHADIRAN: RUJUKAN UTAMA BILA BERLAKU ISU HR
REKOD KEHADIRAN: RUJUKAN UTAMA BILA BERLAKU ISU HR
Prestasi Mengatasi Ego. Hasil Kerja Mengatasi Tempoh Perkhidmatan
Prestasi Mengatasi Ego. Hasil Kerja Mengatasi Tempoh Perkhidmatan
Bercakap Setiap Hari Bukan Bermakna Anda Pandai Berkomunikasi!
Bercakap Setiap Hari Bukan Bermakna Anda Pandai Berkomunikasi!
Profesional Bukan Bermaksud Sentiasa Mengiyakan
Profesional Bukan Bermaksud Sentiasa Mengiyakan
Pekerja Dah Berhenti. Aset Syarikat Dah Ambil Balik?
Pekerja Dah Berhenti. Aset Syarikat Dah Ambil Balik?
Jatuh Bangun Itu Biasa. Yang Penting Kita Terus Bangkit.
Jatuh Bangun Itu Biasa. Yang Penting Kita Terus Bangkit.
‘Kalau Tak Lulus, Saya Ambil Unpaid Leave’ – Kenapa Sikap Ini Boleh Kena Tindakan Tatatertib?”
‘Kalau Tak Lulus, Saya Ambil Unpaid Leave’ – Kenapa Sikap Ini Boleh Kena Tindakan Tatatertib?”
Pentingnya pamerkan Sijil Pendaftaran KWSP
Pentingnya pamerkan Sijil Pendaftaran KWSP
Kerja Lebih Masa Bukan Pendapatan Tetap
Kerja Lebih Masa Bukan Pendapatan Tetap
Suka Kerja Membuatkan Anda Bertahan. Sayang Kerja Membuatkan Anda Memberi Yang Terbaik.
Suka Kerja Membuatkan Anda Bertahan. Sayang Kerja Membuatkan Anda Memberi Yang Terbaik.
Yang Penting Duit Dah Masuk” — Tapi Pekerja Masih Bertanya: Kenapa Gaji Saya Kurang?
Yang Penting Duit Dah Masuk” — Tapi Pekerja Masih Bertanya: Kenapa Gaji Saya Kurang?
PART-TIME dengan SAMBILAN : Adakah ia sama?
PART-TIME dengan SAMBILAN : Adakah ia sama?
Apa yang berlaku jika cuti umum pilihan jatuh pada hari Off Day
Apa yang berlaku jika cuti umum pilihan jatuh pada hari Off Day
Safe Zone di Tempat Kerja: Mengapa Pekerja Perlu Berani Bersuara.
Safe Zone di Tempat Kerja: Mengapa Pekerja Perlu Berani Bersuara.
Duit Hilang, Pekerja Hilang, Rekod Pun Hilang . Majikan Yang Pening Kepala!
Duit Hilang, Pekerja Hilang, Rekod Pun Hilang . Majikan Yang Pening Kepala!
Warning Lisan Tak Cukup. Ini Sebabnya Dokumentasi HR Menyelamatkan Majikan.
Warning Lisan Tak Cukup. Ini Sebabnya Dokumentasi HR Menyelamatkan Majikan.
Pasukan Anda Tak Pernah Mengadu? Itu Mungkin Tanda Bahaya, Bukan Kejayaan.
Pasukan Anda Tak Pernah Mengadu? Itu Mungkin Tanda Bahaya, Bukan Kejayaan.
Kepentingan dokumen pekerja.
Kepentingan dokumen pekerja.
HRXPERT | Leadership Insight
HRXPERT | Leadership Insight
Baki cuti tahunan pekerja yang telah tamat perkhidmatan.
Baki cuti tahunan pekerja yang telah tamat perkhidmatan.
Kebebasan Selepas Waktu Kerja Datang Bersama Tanggungjawab
Kebebasan Selepas Waktu Kerja Datang Bersama Tanggungjawab
