Lepas Waktu Kerja, Pekerja Bebas Buat Apa Sahaja?

• ⚽ Nak tengok bola sampai habis?

• 🎮 Nak main game sampai pukul 3 pagi?

• 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Nak lepak dengan kawan?

• 📺 Nak marathon drama?

Silakan.

Itu adalah masa peribadi anda. Majikan tidak berhak mengawal bagaimana anda menggunakan waktu selepas bekerja.

Tetapi…

Apabila aktiviti tersebut menyebabkan anda:

• 👎🏼 Tidak hadir bekerja

• 👎🏼 Datang lewat

• 👎🏼 Tidak mampu menjalankan tugas dengan baik

• 👎🏼 Menjejaskan operasi syarikat

…maka ia bukan lagi isu kehidupan peribadi.

Ia telah menjadi isu prestasi dan disiplin di tempat kerja.

Apabila Alasan Menjadi Masalah

Alasan seperti:

“Saya terlewat bangun sebab semalam tengok bola.”

Mungkin kedengaran jujur. Tetapi dari sudut profesional, ia menunjukkan kegagalan mengurus keutamaan dan tanggungjawab.

“Kebebasan itu datang bersama tanggungjawab untuk memastikan anda tetap bersedia menjalankan amanah yang telah dipersetujui.”

Profesionalisme Bukan Bermaksud Bekerja 24 Jam

Sebagai pekerja, anda bebas menikmati kehidupan selepas waktu pejabat. Namun kebebasan itu datang bersama tanggungjawab.

Profesionalisme bukan bermaksud bekerja 24 jam. Profesionalisme ialah memastikan urusan peribadi tidak mengganggu komitmen terhadap pekerjaan.

“Majikan tidak menilai apa yang anda lakukan selepas waktu kerja. Majikan menilai bagaimana anda hadir dan melaksanakan tanggungjawab ketika waktu bekerja.”

Doktor HR Anda
HRXPERT
Your Trusted Human Capital Partner