Puan, Seorang Pekerja hantar surat berhenti dan akan berakhir pada bulan 5, tapi cuti tahunan dia dah habis guna, boleh ke saya tolak dari baki gaji terakhir dia?
Jawapan :
Boleh. Peruntukan cuti tahunan yang diberi kepada pekerja adalah untuk setahun. Jika pekerja berhenti sebelum cukup setahun, majikan dibenarkan menolak lebihan dari baki gaji terakhir pekerja dengan mengikut kiraan yang telah ditetapkan.
Begitu juga sebaliknya, jika pekerja berhenti tidak cukup setahun tetapi masih ada baki cuti, majikan perlu membayar kembali atau menolak bilangan hari terakhir mereka berkhidmat.
Kiraan secara pro-rata.
