Tarikh Surat Berhenti: Adakah Ia Dikira Dari Tarikh Ditulis?

Sesi pembelajaran bersama team dan pelatih industri.

Pekerja yang hantar surat berhenti bertarikh sebulan lepas, tetapi baru serah hari ini?

Majikan Ramai Kurang Arif

Saya mendapati ramai majikan yang kurang arif tentang perkara ini — dan menganggap tindakan pekerja itu betul, lalu dibiarkan atau diterima tanpa sebarang tindakan.

Perlu Diingat

Notis berhenti hanya sah dikira dari tarikh surat diterima — bukan dari tarikh yang ditulis sendiri oleh pekerja.

Kiraan notis akan dikira dari tarikh majikan menerima surat tersebut.

Seperti tertulis di dalam Seksyen 12 (4), Akta Kerja.

“Notis berhenti hanya sah dikira dari tarikh surat diterima, bukan dari tarikh yang ditulis sendiri oleh pekerja.”

Yang Ramai Majikan Tak Sedar

Ramai juga majikan tak sedar tentang keperluan surat penerimaan peletakan jawatan.

Doktor HR Anda
HRXPERT
Your Trusted Human Capital Partner