Bila Pengalaman Industri Diterjemahkan Menjadi Standard

Alhamdulillah — satu perjalanan yang sangat bermakna apabila saya diberi peluang untuk terlibat sebagai Pembangun National Occupational Skills Standard (NOSS) dalam bidang Sumber Manusia.

Skop Penglibatan

Penglibatan ini merangkumi beberapa tahap standard:

• Human Capital Development Support Service — Tahap 2, 3 dan 4

• Human Capital Development Management — Tahap 5

• Compensation & Benefit Management — Tahap 4

NOSS Bukan Sekadar Dokumen

NOSS bukan sekadar dokumen. Ia menjadi rujukan kompetensi dalam pembangunan kemahiran — tentang apa yang seseorang perlu tahu, mampu lakukan dan kuasai untuk menjadi kompeten dalam bidang pekerjaannya.

“Bukan hanya berkongsi ilmu di dalam bilik latihan, tetapi turut menyumbang kepada standard yang membantu membentuk tenaga kerja HR yang kompeten untuk masa hadapan.”

Sumbangan Kepada Industri

Bagi saya, inilah antara bentuk sumbangan kepada industri. Bukan hanya berkongsi ilmu di dalam bilik latihan, tetapi turut menyumbang kepada standard yang membantu membentuk tenaga kerja HR yang kompeten untuk masa hadapan.

Empat Langkah, Satu Matlamat

1. Ilmu dikongsi

2. Pengalaman diterjemahkan

3. Standard dibangunkan

4. Generasi seterusnya diperkasakan

Doktor HR Anda
HRXPERT
Your Trusted Human Capital Partner